A empresa pode pagar a primeira parcela do 13º salário depois da Black Friday de 2026, já que a data promocional ocorre em 27 de novembro e o prazo legal para o adiantamento termina em 30 de novembro.
O calendário de compras não altera a obrigação trabalhista, permitindo que os trabalhadores planejem seus gastos considerando que o depósito pode ocorrer após a Black Friday.
A primeira parcela deve ser paga até o final de novembro e a segunda até o dia 18 de dezembro de 2026, sendo que a primeira geralmente corresponde à metade do valor calculado do décimo terceiro, sem descontos.
Prazo para pagamento do 13º salário
A empresa pode pagar a primeira parcela do 13º salário após Black Friday, que ocorrerá no dia 27 de novembro de 2026. O prazo legal para o adiantamento desse benefício se estende até o dia 30 de novembro, uma segunda-feira. É importante salientar que, mesmo com a aproximação da Black Friday, a obrigação de pagamento do décimo terceiro não muda, e o trabalhador deve considerar a possibilidade de receber esse valor apenas após a data da promoção.
Cálculo da primeira parcela
A primeira parcela do 13º salário geralmente corresponde a metade do total calculado, desconsiderando os descontos previdenciários e tributos que serão aplicados no acerto final. Para um trabalhador com salário fixo de R$ 3.000 e direito ao benefício integral, a expectativa é de que o valor da primeira parcela seja de R$ 1.500. Isso pode variar se houver contratação durante o ano, salário variável, horas extras ou adicionais habituais, onde cada mês em que o trabalhador completar pelo menos 15 dias de serviço contará para o cálculo proporcional do décimo terceiro.
O que fazer em caso de atraso
Se o pagamento da primeira parcela do 13º salário não ocorrer até a data limite, o empregado deve primeiro verificar os dados no contracheque e consultar o departamento de recursos humanos. Caso a irregularidade persista, é recomendável que o trabalhador busque a assistência do sindicato, da fiscalização trabalhista ou de um advogado. Também é essencial que o empregado considere quaisquer pagamentos já adiantados durante o ano, para ter uma visão clara do saldo devedor e evitar surpresas, especialmente em um período como a Black Friday, onde as despesas podem aumentar.
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